{"id":124241,"date":"2021-10-19T10:25:04","date_gmt":"2021-10-19T08:25:04","guid":{"rendered":"https:\/\/likemetkovic.hr\/?p=124241"},"modified":"2021-10-19T10:29:07","modified_gmt":"2021-10-19T08:29:07","slug":"novi-zakon-onima-koji-rade-od-kuce-bit-ce-placene-rezije-a-radni-odnos-nece-automatski-prestati-s-navrsenih-65-godina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/likemetkovic.hr\/portal\/novi-zakon-onima-koji-rade-od-kuce-bit-ce-placene-rezije-a-radni-odnos-nece-automatski-prestati-s-navrsenih-65-godina\/","title":{"rendered":"NOVI ZAKON Onima koji rade od ku\u0107e bit \u0107e pla\u0107ene re\u017eije, a radni odnos ne\u0107e automatski prestati s navr\u0161enih 65 godina"},"content":{"rendered":"<p>Novi <strong>Zakon o radu<\/strong>, \u010diji je opse\u017ean nacrt prijedloga ju\u010der dostavljen socijalnim partnerima, sindikatima i poslodavcima, predvi\u0111a niz zna\u010dajnih promjena na tr\u017ei\u0161tu rada, a posebno su zanimljive odredbe o uvjetima rada na <strong>izdvojenom mjestu rada ili na daljinu<\/strong>, koji se masovno koristi od po\u010detka pandemije i koji je bio glavni razlog za dono\u0161enje novog ZOR-a, pi\u0161e\u00a0<a href=\"https:\/\/www.jutarnji.hr\/vijesti\/hrvatska\/doznajemo-detalje-novog-zakona-za-rad-od-kuce-morat-ce-vam-biti-placen-trosak-rezija-15111073\">Jutarnji list.<\/a><\/p>\n<p>Njime \u0107e se ograni\u010diti i sklapanje ugovora na odre\u0111eno te skratiti<strong> otkazni rok na sedam dana<\/strong> ukoliko radnik dobije otkaz zbog &#8220;skrivljenog pona\u0161anja&#8221;. Tako\u0111er, u slu\u010daju izvanrednog otkaza kojeg daje poslodavac zbog te\u0161ke povrede radnih obveza, uvodi se mogu\u0107nost privremenog udaljenja radnika s posla, ali uz priznavanje svih prava iz radnog odnosa.<\/p>\n<p>Radni odnos, po prijedlogu novog Zakona, o kojem \u0107e radna skupina raspravljati sljede\u0107i tjedan, <strong>ne\u0107e automatski prestajati s navr\u0161enih 65 godina i 15 godina sta\u017ea<\/strong>, kao \u0161to je to sada, no ako radnik koji ima uvjete za starosnu mirovinu dobije otkaz, ne\u0107e imati pravo na otpremninu.<\/p>\n<p>Iz Hrvatske udruge poslodavaca nisu ni\u0161ta komentirali oko nacrta prijedloga ZOR-a, a u sindikatima se \u010duje da su predvi\u0111ena ograni\u010denja zapo\u0161ljavanja na odre\u0111eno kozmeti\u010dke prirode te da su oni predlagali neke efikasnije mjere koje bi, smatraju, tu previ\u0161e ra\u0161irenu praksu efikasnije suzbile. Kako nam ka\u017ee\u00a0Sun\u010dica Brnardi\u0107\u00a0iz SSSH, nadaju se da \u0107e u pregovorima koji po\u010dinju idu\u0107eg tjedna, uspjeti revidirati te prijedloge, a <strong>ne svi\u0111a im se niti skra\u0107ivanje otkaznog roka<\/strong> zbog &#8220;skrivljenog pona\u0161anja&#8221;.<\/p>\n<p>UZASTOPNI UGOVORI<\/p>\n<p>\u0160to se ti\u010de<strong> rada na odre\u0111eno<\/strong>, prema prijedlogu koji je pripremilo Ministarstvo, radnik kod istog poslodavca, ali i svih s njim povezanih tvrtki, smio bi<strong> s ugovorom na odre\u0111eno raditi najvi\u0161e tri godine<\/strong>, a razdoblje izme\u0111u dva uzastopna ugovora koje se ne smatra prekidom produljit \u0107e se na tri mjeseca (sindikati su tra\u017eili \u0161est).<\/p>\n<p>Propisana je i obveza utvr\u0111ivanja <strong>objektivnog razloga za sklapanje prvog ugovora na odre\u0111eno<\/strong>, \u0161to do sada nije bio slu\u010daj, ka\u017ee nam Sun\u010dica Brnardi\u0107, a\u00a0Kre\u0161imir Sever\u00a0iz NHS-a isti\u010de kao dobro da se uvodi \u201eosigura\u010d\u201d da se s istim radnikom ubudu\u0107e smije sklopiti najvi\u0161e tri uzastopna ugovora o radu na odre\u0111eno. Nezadovoljan je pak nejasnim uvjetima za mogu\u0107nosti dodatnog rada kao i time \u0161to se zakonom broj dozvoljenih prekovremenih sati di\u017ee na 200, dok uop\u0107e nema ograni\u010denja za to po kolektivnim ugovorima. Sindikati podsje\u0107aju i da su tra\u017eili da se za ugovore na odre\u0111eno uvedu otpremnine.<\/p>\n<p>Hrvatska je pri europskom vrhu po udjelu <strong>nesigurnih ugovora<\/strong> na odre\u0111eno te bi novi ZOR trebao utjecati na to da se taj udjel po\u010dne smanjivati. Iako bi trebali biti iznimka, prema podacima HZMO-a proizlazi da je udjel takvih ugovora oko 25 posto. Prema podacima Eurostata, koji se temelje na druk\u010dijoj metodologiji, Hrvatska ima stopu ugovora na odre\u0111eno oko 15 posto, te je u EU me\u0111u pet dr\u017eava s najve\u0107im udjelom ugovora na odre\u0111eno (vi\u0161e imaju tek \u0160panjolska, Nizozemska, Poljska i Portugal), dok je u Sloveniji takvih ugovora tek 11 posto.<\/p>\n<p>EUROPSKE DIREKTIVE<\/p>\n<p>Novi Zakon o radu trebao bi bit<strong>i donesen do ljeta idu\u0107e godine<\/strong>, a njime \u0107e Hrvatska primijeniti i odredbe dviju novih europskih direktiva, o ravnote\u017ei poslovnog i privatnog \u017eivota te o transparentnim i predvidivim radnim uvjetima. Time se pak uvodi pravo radnika da za poslodavca bude nedostupan izvan radnog vremena, a predvi\u0111a se i lak\u0161i prijelaz s punog na nepuno radno vrijeme na zahtjev radnika. Roditelji koji skrbe o djeci te radnici koji skrbe o starijim i bolesnim \u010dlanovima obitelji mo\u0107i \u0107e raditi nepuno radno vrijeme, a i dalje u\u017eivati sva radni\u010dka prava, a dobit \u0107e i pet dana dodatnog dopusta.<\/p>\n<p>Novi ZOR predvi\u0111a da je <strong>rad na izdvojenom mjestu<\/strong> onaj koji se obavlja od ku\u0107e, ali i u nekom drugom prostoru ili na mjestu koje sporazumno odrede poslodavac i radnik ili o \u010dijem odabiru odlu\u010duje sam radnik. Pritom se ka\u017ee da radnik mo\u017ee obavljati dio ili sve ugovorene poslove radom na izdvojenom mjestu rada kada to omogu\u0107ava narav posla i samo ako je nizak rizik utvr\u0111en prema propisima o za\u0161titi na radu.<\/p>\n<p>Za takav se rad sklapa ugovor u pisanom obliku, a u njemu trebaju biti predvi\u0111ene i <strong>naknade tro\u0161kova<\/strong> radnika za utro\u0161enu energiju, vodu te komunalne pristojbe, kao i druge tro\u0161kove radniku vezane uz obavljanje poslova. U slu\u010daju pak nastanka vi\u0161e sile, poput primjerice pandemije, poslodavac mo\u017ee bez izmjene ugovora o radu s radnikom dogovoriti rad na izdvojenom mjestu rada, ali najvi\u0161e do 30 dana. Roditelji djece do osam godina mogu zatra\u017eiti rad od ku\u0107e, a poslodavac ih mo\u017ee odbiti samo iznimno, i to pisanim obrazlo\u017eenjem.<\/p>\n<p><strong>Radni odnos ne\u0107e automatski prestati sa 65 godina<\/strong><\/p>\n<p>1. Novi Zakon predla\u017ee <strong>pravo radnika na nedostupnost izvan radnog vremena<\/strong>, \u010dime bi Hrvatska postala druga dr\u017eava u EU koja je zakonski prepoznala to pravo. To podrazumijeva da radnik ima pravo isklju\u010diti se s mre\u017ee, ne odgovarati na pozive poslodavca ili se na drugi na\u010din baviti poslom u vrijeme odmora.<\/p>\n<p>2. Uvodi se zakonska <strong>za\u0161tita zaposlenika od mobbinga<\/strong>. Dosad se uznemiravanje na radu, zlostavljanje i druga neprihvatljiva pona\u0161anja koje treba iskorijeniti u svijetu rada rje\u0161avalo kroz sudsku praksu primjenom vi\u0161e propisa koji tek parcijalno ure\u0111uju za\u0161titu od pojedinih oblika takvih pona\u0161anja.<\/p>\n<p>3. Hrvatska je <strong>me\u0111u pet dr\u017eava EU s najve\u0107im udjelom ugovora na odre\u0111eno<\/strong>, \u0161to za radnike u Hrvatskoj zna\u010di ve\u0107u nesigurnost u odnosu na radnike u drugim dr\u017eavama , ali i u odnosu na kolege sa stalnim ugovorima. Cilj zakonskih izmjena je ograni\u010diti takve ugovore na iznimne slu\u010dajeve, odnosno njihovo uzastopno neprekidno sklapanje uvjetovati objektivnim razlogom te njihovo vremensko trajanje ograni\u010diti na maksimalno tri godine.<\/p>\n<p>4.U prijedlogu novog Zakona <strong>nema odredbe po kojoj radni odnos automatski prestaje<\/strong> kad radnik navr\u0161i 65 godina \u017eivota i 15 godina sta\u017ea, ali ako radnik s tim uvjetima dobije otkaz<strong> nema pravo na otpremninu<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Novi Zakon o radu, \u010diji je opse\u017ean nacrt prijedloga ju\u010der dostavljen socijalnim partnerima, sindikatima i poslodavcima, predvi\u0111a niz zna\u010dajnih promjena na tr\u017ei\u0161tu rada, a posebno su zanimljive odredbe o uvjetima rada na izdvojenom mjestu rada ili na daljinu, koji se masovno koristi od po\u010detka pandemije i koji je bio glavni razlog za dono\u0161enje novog ZOR-a, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":88483,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[296,290],"tags":[4509,8505,6204],"class_list":{"0":"post-124241","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-ab","8":"category-politika","9":"tag-mirovina","10":"tag-rad-od-kuce","11":"tag-zakon-o-radu"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>NOVI ZAKON Onima koji rade od ku\u0107e bit \u0107e pla\u0107ene re\u017eije, a radni odnos ne\u0107e automatski prestati s navr\u0161enih 65 godina - likemetkovic.hr<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/likemetkovic.hr\/novi-zakon-onima-koji-rade-od-kuce-bit-ce-placene-rezije-a-radni-odnos-nece-automatski-prestati-s-navrsenih-65-godina\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"NOVI ZAKON Onima koji rade od ku\u0107e bit \u0107e pla\u0107ene re\u017eije, a radni odnos ne\u0107e automatski prestati s navr\u0161enih 65 godina - likemetkovic.hr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Novi Zakon o radu, \u010diji je opse\u017ean nacrt prijedloga ju\u010der dostavljen socijalnim partnerima, sindikatima i poslodavcima, predvi\u0111a niz zna\u010dajnih promjena na tr\u017ei\u0161tu rada, a posebno su zanimljive odredbe o uvjetima rada na izdvojenom mjestu rada ili na daljinu, koji se masovno koristi od po\u010detka pandemije i koji je bio glavni razlog za dono\u0161enje novog ZOR-a, [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/likemetkovic.hr\/novi-zakon-onima-koji-rade-od-kuce-bit-ce-placene-rezije-a-radni-odnos-nece-automatski-prestati-s-navrsenih-65-godina\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"likemetkovic.hr\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/likemetkovic.hr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-10-19T08:25:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-10-19T08:29:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/likemetkovic.hr\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/nacionalna-mirovina-alardovic.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"688\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"388\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"LIKEmetkovic.hr\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"LIKEmetkovic.hr\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/likemetkovic.hr\/novi-zakon-onima-koji-rade-od-kuce-bit-ce-placene-rezije-a-radni-odnos-nece-automatski-prestati-s-navrsenih-65-godina\/\",\"url\":\"https:\/\/likemetkovic.hr\/novi-zakon-onima-koji-rade-od-kuce-bit-ce-placene-rezije-a-radni-odnos-nece-automatski-prestati-s-navrsenih-65-godina\/\",\"name\":\"NOVI ZAKON Onima koji rade od ku\u0107e bit \u0107e pla\u0107ene re\u017eije, a radni odnos ne\u0107e automatski prestati s navr\u0161enih 65 godina - likemetkovic.hr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/likemetkovic.hr\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/likemetkovic.hr\/novi-zakon-onima-koji-rade-od-kuce-bit-ce-placene-rezije-a-radni-odnos-nece-automatski-prestati-s-navrsenih-65-godina\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/likemetkovic.hr\/novi-zakon-onima-koji-rade-od-kuce-bit-ce-placene-rezije-a-radni-odnos-nece-automatski-prestati-s-navrsenih-65-godina\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/likemetkovic.hr\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/nacionalna-mirovina-alardovic.jpg\",\"datePublished\":\"2021-10-19T08:25:04+00:00\",\"dateModified\":\"2021-10-19T08:29:07+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/likemetkovic.hr\/#\/schema\/person\/a42711f3385a0e2be6f7e0443bfb28f0\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/likemetkovic.hr\/novi-zakon-onima-koji-rade-od-kuce-bit-ce-placene-rezije-a-radni-odnos-nece-automatski-prestati-s-navrsenih-65-godina\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/likemetkovic.hr\/novi-zakon-onima-koji-rade-od-kuce-bit-ce-placene-rezije-a-radni-odnos-nece-automatski-prestati-s-navrsenih-65-godina\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/likemetkovic.hr\/novi-zakon-onima-koji-rade-od-kuce-bit-ce-placene-rezije-a-radni-odnos-nece-automatski-prestati-s-navrsenih-65-godina\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/likemetkovic.hr\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/nacionalna-mirovina-alardovic.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/likemetkovic.hr\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/nacionalna-mirovina-alardovic.jpg\",\"width\":688,\"height\":388},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/likemetkovic.hr\/novi-zakon-onima-koji-rade-od-kuce-bit-ce-placene-rezije-a-radni-odnos-nece-automatski-prestati-s-navrsenih-65-godina\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\/\/likemetkovic.hr\/portal\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"NOVI ZAKON Onima koji rade od ku\u0107e bit \u0107e pla\u0107ene re\u017eije, a radni odnos ne\u0107e automatski prestati s navr\u0161enih 65 godina\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/likemetkovic.hr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/likemetkovic.hr\/\",\"name\":\"likemetkovic.hr\",\"description\":\"Misli pozitivno... \u010ditaj LIKE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/likemetkovic.hr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/likemetkovic.hr\/#\/schema\/person\/a42711f3385a0e2be6f7e0443bfb28f0\",\"name\":\"LIKEmetkovic.hr\",\"sameAs\":[\"http:\/\/likemetkovic.hr\"],\"url\":\"https:\/\/likemetkovic.hr\/portal\/author\/likemetkovic-hr\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"NOVI ZAKON Onima koji rade od ku\u0107e bit \u0107e pla\u0107ene re\u017eije, a radni odnos ne\u0107e automatski prestati s navr\u0161enih 65 godina - likemetkovic.hr","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/likemetkovic.hr\/novi-zakon-onima-koji-rade-od-kuce-bit-ce-placene-rezije-a-radni-odnos-nece-automatski-prestati-s-navrsenih-65-godina\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"NOVI ZAKON Onima koji rade od ku\u0107e bit \u0107e pla\u0107ene re\u017eije, a radni odnos ne\u0107e automatski prestati s navr\u0161enih 65 godina - likemetkovic.hr","og_description":"Novi Zakon o radu, \u010diji je opse\u017ean nacrt prijedloga ju\u010der dostavljen socijalnim partnerima, sindikatima i poslodavcima, predvi\u0111a niz zna\u010dajnih promjena na tr\u017ei\u0161tu rada, a posebno su zanimljive odredbe o uvjetima rada na izdvojenom mjestu rada ili na daljinu, koji se masovno koristi od po\u010detka pandemije i koji je bio glavni razlog za dono\u0161enje novog ZOR-a, [&hellip;]","og_url":"https:\/\/likemetkovic.hr\/novi-zakon-onima-koji-rade-od-kuce-bit-ce-placene-rezije-a-radni-odnos-nece-automatski-prestati-s-navrsenih-65-godina\/","og_site_name":"likemetkovic.hr","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/likemetkovic.hr\/","article_published_time":"2021-10-19T08:25:04+00:00","article_modified_time":"2021-10-19T08:29:07+00:00","og_image":[{"width":688,"height":388,"url":"https:\/\/likemetkovic.hr\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/nacionalna-mirovina-alardovic.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"LIKEmetkovic.hr","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"LIKEmetkovic.hr","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"5 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/likemetkovic.hr\/novi-zakon-onima-koji-rade-od-kuce-bit-ce-placene-rezije-a-radni-odnos-nece-automatski-prestati-s-navrsenih-65-godina\/","url":"https:\/\/likemetkovic.hr\/novi-zakon-onima-koji-rade-od-kuce-bit-ce-placene-rezije-a-radni-odnos-nece-automatski-prestati-s-navrsenih-65-godina\/","name":"NOVI ZAKON Onima koji rade od ku\u0107e bit \u0107e pla\u0107ene re\u017eije, a radni odnos ne\u0107e automatski prestati s navr\u0161enih 65 godina - likemetkovic.hr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/likemetkovic.hr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/likemetkovic.hr\/novi-zakon-onima-koji-rade-od-kuce-bit-ce-placene-rezije-a-radni-odnos-nece-automatski-prestati-s-navrsenih-65-godina\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/likemetkovic.hr\/novi-zakon-onima-koji-rade-od-kuce-bit-ce-placene-rezije-a-radni-odnos-nece-automatski-prestati-s-navrsenih-65-godina\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/likemetkovic.hr\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/nacionalna-mirovina-alardovic.jpg","datePublished":"2021-10-19T08:25:04+00:00","dateModified":"2021-10-19T08:29:07+00:00","author":{"@id":"https:\/\/likemetkovic.hr\/#\/schema\/person\/a42711f3385a0e2be6f7e0443bfb28f0"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/likemetkovic.hr\/novi-zakon-onima-koji-rade-od-kuce-bit-ce-placene-rezije-a-radni-odnos-nece-automatski-prestati-s-navrsenih-65-godina\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/likemetkovic.hr\/novi-zakon-onima-koji-rade-od-kuce-bit-ce-placene-rezije-a-radni-odnos-nece-automatski-prestati-s-navrsenih-65-godina\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/likemetkovic.hr\/novi-zakon-onima-koji-rade-od-kuce-bit-ce-placene-rezije-a-radni-odnos-nece-automatski-prestati-s-navrsenih-65-godina\/#primaryimage","url":"https:\/\/likemetkovic.hr\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/nacionalna-mirovina-alardovic.jpg","contentUrl":"https:\/\/likemetkovic.hr\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/nacionalna-mirovina-alardovic.jpg","width":688,"height":388},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/likemetkovic.hr\/novi-zakon-onima-koji-rade-od-kuce-bit-ce-placene-rezije-a-radni-odnos-nece-automatski-prestati-s-navrsenih-65-godina\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/likemetkovic.hr\/portal\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"NOVI ZAKON Onima koji rade od ku\u0107e bit \u0107e pla\u0107ene re\u017eije, a radni odnos ne\u0107e automatski prestati s navr\u0161enih 65 godina"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/likemetkovic.hr\/#website","url":"https:\/\/likemetkovic.hr\/","name":"likemetkovic.hr","description":"Misli pozitivno... \u010ditaj LIKE","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/likemetkovic.hr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/likemetkovic.hr\/#\/schema\/person\/a42711f3385a0e2be6f7e0443bfb28f0","name":"LIKEmetkovic.hr","sameAs":["http:\/\/likemetkovic.hr"],"url":"https:\/\/likemetkovic.hr\/portal\/author\/likemetkovic-hr\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/likemetkovic.hr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/124241","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/likemetkovic.hr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/likemetkovic.hr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/likemetkovic.hr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/likemetkovic.hr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=124241"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/likemetkovic.hr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/124241\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/likemetkovic.hr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/88483"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/likemetkovic.hr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=124241"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/likemetkovic.hr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=124241"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/likemetkovic.hr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=124241"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}